O Instituto Federal de Mato Grosso do Sul (IFMS) está com seleção aberta para cursos gratuitos de qualificação profissional por meio do programa Programa Mulheres Mil. Ao todo, são ofertadas 375 vagas em oito municípios do Estado, com destaque para Nova Andradina, que contará com 40 vagas.
Além de Nova Andradina, as oportunidades estão distribuídas nas unidades do IFMS em Aquidauana, Coxim, Jardim, Naviraí, Paranaíba, Ponta Porã e Três Lagoas.
Quem pode participar
Os cursos são ofertados na modalidade Formação Inicial e Continuada (FIC), na forma presencial, com duração de quatro meses. As aulas ocorrerão três vezes por semana, com três horas de duração cada, além de atividades práticas.
Podem se inscrever mulheres a partir de 16 anos, em situação de vulnerabilidade social, que tenham concluído o ensino fundamental.
As estudantes selecionadas que mantiverem frequência nas aulas terão direito à Bolsa-Formação, auxílio financeiro mensal destinado ao custeio de alimentação e transporte. Ao final do curso, a aluna que alcançar 100% de presença poderá receber até R$ 720.
Inscrições e seleção
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas até o dia 12 de março, por meio de formulário eletrônico disponível na Central de Seleção do IFMS.
O processo seletivo será classificatório e levará em consideração critérios como faixa etária, situação de trabalho e de risco social, renda familiar e número de integrantes na residência.
Em caso de empate, terão prioridade as candidatas com maior número de filhos menores de idade, maior quantidade de pessoas no grupo familiar e maior idade.
O resultado preliminar está previsto para 13 de março, com resultado final no dia 18. O início das aulas está programado para 23 de março.
O Edital nº 017/2026, que detalha todas as regras do processo seletivo, está disponível no site oficial do IFMS. Dúvidas podem ser encaminhadas para o e-mail mulheresmil@ifms.edu.br.
Sobre o programa
Coordenado pelo Ministério da Educação (MEC), o Programa Mulheres Mil tem como objetivo elevar a escolaridade e promover a inclusão socioprodutiva de mulheres em situação de vulnerabilidade socioeconômica, por meio da qualificação profissional.
Nos últimos dois anos, a iniciativa abriu 119,5 mil vagas em mais de 520 municípios brasileiros, com investimento total de R$ 207,8 milhões.
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