Em um mundo corporativo cada vez mais exigente, em que as demandas por resultados, inovação e liderança efetiva nunca foram tão altas, surge uma questão vital: quem cuida daqueles que carregam o peso da liderança? Líderes e gestores são, muitas vezes, responsáveis por manter suas equipes motivadas, resilientes e produtivas, mas quem se preocupa com o bem-estar desses próprios líderes?A liderança, por sua própria natureza, carrega um conjunto único de desafios. A necessidade constante de tomar decisões críticas, enfrentar crises e manter a moral da equipe alta pode gerar uma pressão esmagadora. Essa carga contínua pode ter impactos profundos na saúde mental dos líderes. Estudos mostram que gestores são particularmente vulneráveis a condições como estresse crônico, ansiedade e burnout. A responsabilidade constante e a falta de espaço para erros criam um ambiente em que os líderes podem sentir que não têm permissão para demonstrar vulnerabilidade.