Mato Grosso do Sul está com 300 vagas temporárias abertas para atuação na safra de soja. A seleção está sendo conduzida pela Employer Recursos Humanos, com oportunidades distribuídas nos municípios de Amambai, Caarapó, Fátima do Sul, Itahum, Itaporã, Jardim, Maracaju, Naviraí, Ponta Porã, Porto Murtinho e Rio Brilhante.
As vagas são destinadas aos cargos de ajudante de armazém, classificador de grãos, balanceiro e operador de secador. Para todas as funções, é exigida idade mínima de 18 anos e disponibilidade para trabalho em turnos, em razão da dinâmica da safra. Já para os cargos de classificador de grãos e operador de secador, é necessária experiência comprovada na função e curso de qualificação técnica.
O início das atividades está previsto para o dia 30 de janeiro. As entrevistas ocorrerão de forma presencial e também online, com o objetivo de agilizar o processo seletivo. Os interessados devem encaminhar o currículo para a unidade da Employer Recursos Humanos em Dourados, pelo WhatsApp (67) 98165-1609 ou pelo e-mail [email protected] .
Na modalidade temporária, o trabalhador tem carteira assinada e direitos garantidos pela Lei nº 6.019/1974. Entre eles estão o pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Também há recolhimento de 8% do salário para o FGTS, e o tempo de contrato conta como contribuição para a aposentadoria.
A legislação prevê que o contrato temporário pode ter duração de até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais 90 dias. A efetivação do trabalhador pode ocorrer a qualquer momento dentro desse período. Em relação à Previdência Social, todos os direitos também são assegurados, desde que cumprida a carência mínima exigida para a concessão dos benefícios.
